Nomura fx options

FX Week Australia adalah acara penting bagi trader FX dan para pemimpin industri FX lainnya untuk mendiskusikan pertanyaan paling mendesak yang dihadapi pasar. FX Week diposisikan dengan sempurna untuk menawarkan program paling komprehensif untuk mendidik dan menciptakan platform untuk jaringan industri. Periksa situs web untuk rincian konferensi FX Investment 12 tahunan untuk wilayah Amerika Utara yang berlangsung di Boston, AS. FX Invest Amerika Utara akan mempertemukan praktisi buy-side terkemuka di pasar valuta asing dan mata uang asing yang berkembang pesat. FX Week USA kembali ke New York pada bulan Juli 2017 untuk pedagang FX dan para pemimpin industri FX lainnya untuk mendiskusikan pertanyaan paling mendesak yang dihadapi pasar. Penghargaan e-FX tahunan ke-14 akan dipresentasikan di New York pada tanggal 12 Juli 2017, mengikuti konferensi FX Week USA. Diselenggarakan oleh FX Week, penghargaan ini mengakui keunggulan industri dalam pertukaran mata uang elektronik antar bank, pialang, vendor dan pihak pembeli. Lihat semua eventsFreddie Mac Ringkasan Ringkasan Data Real-Time After Hours Berita Pra-Market Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan masa depan ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Harap konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami. Beri kesan Tentang Nomura Karir di perbankan investasi global Buat kesan Di Nomura Anda akan menemukan semangat unik dan warisan yang membanggakan. Sejak tahun 1925, Nomura telah membangun sebuah komitmen untuk memberikan nilai unik bagi klien dengan menghubungkan pasar East amp West. Kami terus melayani klien kami dengan cara yang berbeda, memberikan solusi kreatif dan kewirausahaan. Jika Anda ingin menjadi bagian dari angkatan kerja yang sangat gesit dan beragam yang menawarkan kesempatan bagi Anda untuk membangun karir jangka panjang, kemudian datang dan temukan lebih banyak tentang Nomura. Ini bisa sangat cocok untuk Anda. Sejak pendirian kami, kami telah mengumpulkan kedalaman dan jangkauan pengalaman yang tak ada bandingannya di seluruh Asia dan seluruh dunia. Kami adalah jaringan global yang sangat terintegrasi dari 27.000 orang di 30 negara di seluruh divisi ritel, pengelolaan aset dan divisi wholesale (Global Markets and Investment Banking) kami. Bantu kami mewujudkan strategi dan ambisi kami dengan bergabung bersama kami di salah satu dari tiga bisnis grosir kami: Infrastruktur Perusahaan Perbankan Global Markets (yaitu, Operasi, Teknologi dan Keuangan) Kantor Nomura India di Mumbai didirikan pada tahun 2005 untuk memperluas nilai tinggi - Menambahkan layanan ke bisnis Pasar Modal dan Investasi di seluruh kantor global kami. Nomura India menawarkan yang terbaik di kelas, platform dan infrastruktur. Berbagai penawaran solusi kami meliputi divisi Investment Banking Division, Global Markets, dan Corporate Infrastructure termasuk Finance, Risk, Technology and Operations. Pesan dari CEO Grup yang Mendukung Masa Depan Jepang Pasar rumah kita di Jepang berada di ambang perubahan signifikan. Sejak pemerintahan baru mulai berkuasa pada tahun 2012, kita telah melihat tanda awal pemulihan ekonomi. Untuk membangun momentum ini, kita perlu melihat dengan keras apa yang dibutuhkan negara dan bagaimana kita dapat berkontribusi. Mengingat bahwa Jepang adalah negara kreditur terbesar di dunia dan memiliki populasi penuaan tercepat di dunia, satu area yang memerlukan perhatian adalah terciptanya kerangka kerja sosial baru. Pada saat bersamaan, kita perlu merevisi struktur sistem keuangan kita. Agar Jepang tumbuh berkelanjutan di masa depan, pasar modal harus memainkan peran yang lebih menonjol. Memang, sekitar 1.500 triliun aset finansial pribadi Jepang memegang kunci pertumbuhan negara di masa depan. Nomura bertujuan untuk mendukung pertumbuhan ini dengan memfasilitasi arus dana sepanjang ekonomi. Menghubungkan Pasar East amp Asia Barat diperkirakan akan mencakup separuh dari PDB dunia pada tahun 2050 dan tidak diragukan lagi akan tetap merupakan pertumbuhan ekonomi global selama tahun-tahun depan. Namun, agar kawasan ini bisa mewujudkan potensi penuhnya, negara-negara Asia harus membiayai proyek-proyek infrastruktur berskala besar yang disyaratkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi. Jepang dapat memainkan peran utama di sini, tumbuh bersama dengan negara-negara Asia lainnya dengan menempatkan aset finansialnya untuk bekerja di seluruh wilayah. Dengan Asia sebagai pasar rumah kita, ini adalah wilayah di mana Nomura memiliki keunggulan kompetitif yang berbeda. Seiring berkembangnya ekonomi di seluruh dunia dan semakin global, perusahaan dan investor di Barat mencari peluang pertumbuhan di Timur. Sebagai satu-satunya lembaga keuangan Jepang yang memiliki jaringan global yang sesungguhnya, Nomura memiliki posisi yang baik untuk menghubungkan pasar di Timur dan Barat dengan memanfaatkan waralaba kami untuk menyediakan likuiditas di pasar modal dunia. Dengan memenuhi kebutuhan basis klien global dan memperluas bisnis kami, kami dapat berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan pembangunan sosial. Dengan demikian, kami bertujuan untuk memenangkan kepercayaan dari klien dan masyarakat kita saat kita bekerja untuk menjadi bank investasi global Asias. Sejarah Nomura 215 Keragaman kewarganegaraan korporat Kewarganegaraan Perusahaan Inisiatif Tanggung Jawab Sosial Perusahaan kami bertujuan untuk mendukung orang-orang yang kurang beruntung di komunitas lokal tempat kami beroperasi. Inisiatif ini berfokus pada dampak prioritas Masyarakat Tanggung Jawab Sosial Korporasi di Nomura Services-Powai Hubungan dengan Masyarakat Komitmen kami terhadap Hubungan Lingkungan dengan Pemangku Kepentingan Keragaman dan Inklusi Tujuan Kami untuk Keanekaragaman dan Inklusi di Nomura adalah sederhana kami. Ingin memanfaatkan nilai keragaman untuk menciptakan sebuah organisasi yang berkelanjutan, dan mendorong kinerja, pendapatan, pangsa pasar dan keuntungan Tim Diversity Amp Inklusion kita bergabung dengan semua karyawan untuk menanamkan keragaman ke dalam bagaimana kita melakukan bisnis. Kita mendefinisikan keragaman karena semua cara di mana orang berbeda. Perbedaan ini bisa berupa dimensi identitas seperti gender, ras, usia, serta dimensi yang kurang terlihat seperti kelas, pendidikan, orientasi seksual, agama, gaya sosial, gaya berpikir Nomura berkomitmen untuk membina lingkungan kerja inklusif, dimana orang-orang kita Bisa dan memang mewujudkan potensi penuh mereka. Jaringan karyawan kami, rencana tunjangan inklusif dan praktik dan kebijakan di tempat kerja semuanya dirancang untuk membantu mencapai tujuan ini Salah satu cara kami mendorong orang untuk terhubung dengan orang lain adalah melalui jaringan karyawan kami, Women in Nomura (WIN), LGBT dan Karyawan Hidup dan Keluarga (ELF). Melalui acara formal dan informal, para peserta dapat bertukar gagasan dan mendapat dukungan baik untuk topik karir dan keluarga. Dengan mendukung pengembangan jaringan karyawan dan komunitas yang diminati, kami menghancurkan silo dan memperkuat hubungan di seluruh dunia. Bisnis Kami Dibangun untuk menghargai gagasan Kami memiliki model yang berpusat pada klien dan terus membuat peningkatan yang signifikan terhadap platform perbankan investasi, distribusi global, penataan keahlian dan kemampuan produk. Kami terus meningkatkan tapak global kami secara signifikan di mana kami yakin memiliki keunggulan kompetitif dan dapat melayani klien, karyawan, dan pemegang saham kami dengan sebaik-baiknya. Dengan menempatkan klien kami sebagai pusat dari semua hal yang kami lakukan, kami memberikan solusi bernilai tambah tinggi dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi sebagai bank investasi global Asias. Investment Banking Nomura menawarkan platform yang unik melalui India Analytics Group (IAG) untuk memberi saran mengenai Merger amp Akuisisi dan penugasan modal untuk klien kami dan memulai karir global dengan peluang untuk bergerak secara permanen ke dalam salah satu kantor statistik investasi Nomuras global dalam waktu 3 tahun. India Analytics Group (IAG) memberikan dukungan kepada Divisi Investment Banking di seluruh kantor kami secara global. Analis IAG bekerja bahu-membahu dengan para bankir yang berbasis di berbagai wilayah mengenai database, perbandingan, pemodelan keuangan, buku-buku lapangan dan eksekusi kesepakatan. Sebagai model perpanjangan tim IAG memberikan dukungan kepada beberapa tim Industri dan Produk. Analis IAG telah terbukti menjadi bagian integral dari tim mereka dan memberi mereka pengaruh signifikan dalam situasi sehari-hari. India Analytics Group (IAG) adalah model perluasan tim yang dijalankan dalam Nomura-Powai. Analis IAG bekerja dengan tim Nomuras Global IBD dalam menasihati klien mereka mengenai Merger amp Akuisisi (MampA) dan peningkatan modal. Ini adalah platform unik, yang menawarkan eksposur dan peluang investasi perbankan global untuk bergerak permanen ke dalam salah satu kantor Nomuras global. Analis IAG di Powai mendapat kesempatan untuk bekerja dengan beberapa kelompok industri dan produk. Kelompok industri seperti consumer amp retail, teknologi, media amp telekomunikasi (TMT), lembaga keuangan, industri, kesehatan, sponsor keuangan dan kelompok produk yang terlibat dalam keuangan leveraged, pasar modal utang, pasar modal ekuitas dan konvertibilitas antara lain. Analis bekerja pada kedua transaksi langsung dan peluang lapangan. Mereka diberi pengalaman langsung dalam berbagai aspek seperti menciptakan model keuangan, penilaian dan melakukan analisis industri dan perusahaan yang luas. Analis kami merupakan bagian integral dari tim produk ampli industri masing-masing dan dipercayakan dengan beberapa tanggung jawab yang paling signifikan dalam tim. Tentang Nomura IAG Studi Kasus Kontes Pemenang Sebelumnya Peserta Testimoni Kompetisi studi kasus Gaurav Prakash, MDI - Nomura IAG menyediakan platform untuk bersaing dengan tim dari sekolah papan atas B dan kesempatan untuk menerapkan apa yang kami pelajari dan menguji pemahaman kami tentang industri IB. Seluruh proses pembuatan buku pelajaran untuk dievaluasi oleh bankir senior adalah pengalaman belajar yang hebat. Ketan Chawla, SIBM Pune Kompetisi studi kasus adalah pengalaman yang memperkaya, di mana saya bisa berperan sebagai bankir investasi saat masih menjadi siswa. Ideation, analisis keuangan, jumlah pekerjaan dan komitmen waktu memberi saya rasa dari apa yang ada dalam karir investment banking. Dari awal sampai akhir, kompetisi sangat profesional diatur dan membuat saya di hook. Aneesha Chandra, MDI Sebagai mahasiswa, kami berkesempatan untuk mengikuti beberapa kompetisi. Tapi hanya beberapa yang terpilih saja yang meninggalkan sebuah tanda dan Nomura IAG Case Study Contest adalah salah satu kompetisi semacam itu. Studi kasus singkat yang pada awalnya tampak seperti sepotong kue menyebabkan banyak malam tanpa tidur panjang, dengan kami memutar otak dan menganalisis data yang tersedia terbatas untuk menemukan solusi terbaik yang cukup meyakinkan untuk mengesankan profesional perbankan investasi berpengalaman. Selanjutnya, manajemen end-to-end dari kompetisi dan kepemilikan Nomura membuatnya menjadi pengalaman untuk dihargai selamanya. Dan interaksi satu lawan satu dengan para bankir senior adalah ceri di atas. Kontes ini menguji kemampuan dan ketahanan saya untuk memastikan keyakinan saya bahwa saya bisa menjadi bankir investasi yang sukses. Prince Sethia, IIFT Kompetisi Studi Kasus Nomura adalah pengalaman yang menantang dan sangat berharga. Seluruh latihan mempersiapkan buku catatan, mengerjakan model penilaian dan menyajikan buku kepada bankir senior membantu saya mengenali dinamika Investment Banking. Kompetisi ini sangat terorganisasi dengan baik, dan panduan yang diberikan oleh beberapa analis di Nomura sangat membantu. Saya ingin menjadi bagian dari kompetisi ini lagi, dan bersaing dengan beberapa pemikir terbaik di negara ini. Hati-hati dengan peluncuran Kontes Studi Kasus 2016. Untuk keterangan lebih lanjut, hubungi panitia penempatan Anda. Pasar Global Divisi Global Markets memberikan keahlian penentuan harga, pemodelan dan manajemen risiko ke bisnis Global Markets. Didirikan sebagai pusat keunggulan, grup ini memimpin dalam penemuan harga, teknik pengoptimalan portofolio dan merupakan bagian integral dari target pendapatan bisnis yang agresif. Tim ini memainkan peran integral dalam penataan, penetapan harga dan manajemen risiko untuk buku perdagangan global. Divisi Global Markets meliputi: Fungsi penetapan harga melibatkan kerja sama yang erat dengan meja perdagangan global yang menghadapi pasar dinamis dan tenggat waktu yang agresif. Ini melibatkan penerapan strategi perusahaan dengan menggunakan model harga mutakhir untuk menilai produk derivatif yang kompleks. Tim memiliki teknologi terdepan yang memastikan bahwa tim global bertindak sebagai satu unit yang menambah efisiensi skala dan memanfaatkan pengetahuan dan kemampuan keseluruhan tim secara keseluruhan. Fungsi penataan membutuhkan koordinasi dengan meja penataan global dengan tujuan bersama untuk menciptakan nilai bagi klien. Tim ini telah mendapatkan keahlian dalam berbagai produk dan dilengkapi dengan baik untuk mendukung tuntutan bisnis global yang semakin meningkat. Fungsi manajemen risiko bertanggung jawab untuk memberikan wawasan tentang eksposur terhadap pergerakan pasar secara reguler. Fungsi ini melibatkan pengukuran risiko komputasi dari buku perdagangan global kami dalam berbagai skenario pasar dan menyarankan teknik hedging state-of-the-art yang canggih untuk memaksimalkan keuntungan kami. Tim Strategi Perdagangan Algoritma terlibat dalam memberikan solusi algoritmik untuk berbagai bisnis di Pasar Global seperti Harga, Komoditi, FX dan Indeks. Kegiatannya meliputi, strategi FX Rates Equities Trading Algoritma Yield Curve Analysis Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, strategi optimasi Portofolio, dengan aplikasi spesifik untuk manajemen risiko. Tim Riset Ekuitas yang memberikan wawasan pasar dan pelacakan terus menerus terhadap pemberitaan di sektor, menghasilkan gagasan investasi, menciptakan ide-ide yang membedakan pasar yang didukung oleh analisis mendalam dan pemodelan keuangan yang ekstensif. Infrastruktur Perusahaan Divisi Infrastruktur Perusahaan kami adalah yang mendasari keberhasilan keseluruhan organisasi. Ini terkenal secara internasional dan terstruktur untuk menghadirkan layanan klien kelas dunia. Kami mengandalkannya untuk membangun dan mendukung bisnis, membantu kami memberikan solusi keuangan inovatif yang membedakan Nomura di pasar global. Dalam industri kami yang sangat kompetitif dan cepat, tim infrastruktur yang kuat sangat penting bagi kesuksesan kami. Bekerja di bidang ini (Compliance, Finance, Operations and Technology) bersama kami dan Anda akan beroperasi di garis depan bidang Anda, serta mendapatkan wawasan berharga tentang bagaimana Nomura beroperasi dalam skala global. Orang-orang Kami Orang-orang berbakat mendorong bisnis kita ke depan Nomura percaya untuk memanfaatkan ambisi orang-orang berbakat dan cerdas untuk mendorong bisnis kita ke depan. Lulusan wiraswasta kami membantu kami mewujudkan strategi kami untuk menjadi perbankan investasi global Asias. Dengarkan bagaimana Nomura mengesankan mereka, pengalaman mereka sebagai magang dan lulusan dan evolusi peran dan tanggung jawab mereka sejak bergabung. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analis, Penataan Kredit, Nomura Powai adalah pemimpin di Jepang dan saya dapat melihat pasar bergerak melalui pekerjaan yang kita lakukan setiap hari. Kerja tim sangat dihargai di sini, yang menjadikannya tempat yang bagus bagi lulusan baru. Struktur tim saya memungkinkan saya untuk berkembang dan berkembang dan pada gilirannya saya dapat memberi kesempatan kepada para karyawan junior untuk tidak berada di perusahaan lain. Melalui proses pembelajaran dan pendampingan ini, saya dapat berkontribusi pada Nomura. Dan tentu saja tujuan saya adalah terus-menerus melampaui harapan semua orang di tim saya. Nitya Gupta India Analytics Group Nitya Gupta - Analis, India Analytics Group, Powai Nomura, dengan lintasan pertumbuhan tinggi di Barat dan akar yang didefinisikan di Timur, menawarkan sebuah Berbagai kesempatan untuk lulusan baru seperti saya. Ini benar-benar menghubungkan pasar Timur dan Barat Langsung dari program pelatihan untuk bekerja di lantai, ini adalah proses belajar setiap hari. Yang paling menarik bagi saya adalah orang-orang di Nomura, panduan dan dukungan konstan yang mereka berikan di setiap langkah kurva belajar ini. Bekerja di seluruh wilayah, keterpaparan pada berbagai pasar dan instrumen dan interaksi dengan bankir berpengalaman dari industri inilah yang membuat keseluruhan pengalaman benar-benar global dan mengasyikkan. Saya sangat menyukai hal ini sejauh ini dan seperti yang mereka katakan, ada banyak hal yang harus dilakukan sebelum saya tidur. Sameer Rahman Sameer Rahman - Pasar Global, Singapura Lulusan Matematika, Universitas New South Wales. MBA di Bisnis Internasional, Universitas Teknologi, Sydney Saya tidak pernah ragu bahwa saya ingin bekerja di perbankan investasi, hanya karena sifat industri sedemikian rupa sehingga menantang Anda untuk mendorong diri Anda melakukan yang terbaik yang Anda bisa. Bergabung dengan industri ini, saya tahu bahwa saya akan bekerja dengan (atau bersaing melawan) beberapa orang paling cerdas di sekitar yang memotivasi saya untuk bekerja ekstra. Saya tertarik pada Nomura karena budaya bisnisnya yang kuat, lingkungan tim yang positif dan yang terpenting, peluang bagus yang diberikan kepada lulusan muda seperti saya. Kita tumbuh dengan kecepatan yang luar biasa dan benar-benar tempat yang menarik untuk menjadi, jika kita melihat jejak yang telah kita miliki di industri ini dan apa yang ingin kita capai. Sejak awal, program pelatihan pascasarjana 6 minggu di London membantu kami memperkuat pengetahuan kami di berbagai kelas aset dan juga menjalin hubungan yang bermakna dengan rekan-rekan kami dari berbagai kantor di seluruh dunia. Ini memberi kami basis untuk segera menetap begitu kami bergabung dengan meja kami. Saya dipercaya untuk meliput klien dan diminta untuk membuat ide perdagangan sejak dini. Manajer saya sangat menggembirakan dan memberi saya kepercayaan diri untuk belajar dan tumbuh dengan sangat cepat. Melihat ke belakang pada tahun lalu dan menempatkan semuanya dalam perspektif, bergabung dengan Nomura adalah salah satu keputusan terbaik yang saya buat. Sapna Aeri Sapna Aeri - Teknologi, London Sarjana Ilmu Komputer, Universitas City London Rute ke Nomura: Saya mengambil penempatan industri tahun ketiga dengan Lehman Brothers, yang kemudian menghasilkan peran di Nomura. Saya terkesan oleh Nomura karena tampaknya terus tumbuh dan beradaptasi. Ini berarti saya akan terlibat dalam proyek baru dan teknologi baru dan berkembang untuk mengatasi permintaan global yang lebih besar. Ini adalah (dan masih) prospek yang mengasyikkan Sebagai magang saya mendapatkan keterpaparan yang luas terhadap berbagai peran yang dapat saya kejar. Saya menghadiri acara networking, diskusi panel dan makan siang amp belajar sesi. Gagasan bekerja di bank investasi pada awalnya cukup mengintimidasi, namun saya terkejut melihat betapa bebasnya saya dapat berinteraksi dengan rekan-rekan dari berbagai senioritas, memungkinkan saya untuk membangun jaringan yang kuat dan mengalami berbagai pandangan dan perspektif. Pelatihan pascasarjana sangat bermanfaat. Dengan latar belakang TI, saya memiliki pemahaman perbankan yang terbatas, jadi sangat berguna untuk mendapatkan pemahaman yang lebih terperinci. Kami telah memiliki pelatihan khusus dan sesi pengembangan produk lebih lanjut sejak saat itu, yang sangat bagus untuk memahami bagaimana Anda dirasakan oleh orang lain dan bagaimana menampilkan diri Anda dalam situasi yang berbeda. Setiap hari Anda belajar sesuatu yang baru, saya bisa mengadakan diskusi dengan meja kerja, pialang atau tim pengembang, atau mendiskusikan gagasan, proyek, dan penyempurnaan baru pada sistem kami saat ini. Tanggung jawab saya berkisar dari menendang dan merawat proyek untuk meja kerja, mengelola upgrade dan pengujian sistem, serta memastikan arus perdagangan ditangani dengan benar. Saya belajar tentang perdagangan pilihan langsung dari meja kerja dan pengelolaan perdagangan melalui pengujian pada platform opsi FX kami. Seiring perkembangan dan perubahan perbankan, saya memiliki kesempatan untuk belajar tentang teknologi baru yang ditawarkan, memperluas persyaratan baru dan melihat proyek melalui dari awal sampai akhir. Sejak bergabung sebagai lulusan, saya telah maju ke posisi Analis Bisnis Senior dalam teknologi Pilihan FX, saya telah memimpin pengiriman proyek profil tinggi global untuk tujuan peraturan dan bisnis dan saya telah meningkatkan kualitas kiriman dengan menerapkan rangkaian pengujian menyeluruh. . Ingin merekrut orang-orang yang termotivasi Program Pengembangan Kampus kami akan memberi Anda pengenalan yang sangat baik tentang industri dan budaya kami. Anda akan belajar keterampilan langsung dengan penekanan pada aplikasi praktis sehingga Anda dapat segera berkontribusi pada bisnis kami. Kami berkomitmen untuk membantu Anda mengembangkan karir, kemampuan teknis dan keterampilan profesional Anda sehingga Anda dapat berkembang di lingkungan pasar yang bergerak cepat ini. Program Magang Program Magang Program Nomura Services-Powai, dirancang untuk menarik, memelihara dan mengembangkan karyawan kampus dan menciptakan talenta bakat internal. Program pascasarjana memberikan kesempatan kepada lulusan kampus di seluruh fungsi seperti: Fungsi Global Markets Investment Banking Corporate Infrastructure, yang mencakup Global-Risk Information Technology Change Management Human Resources Finance Operations amp Change Management. Program ini bertujuan untuk menarik amp mengembangkan pool bakat kampus melalui pendekatan yang terstruktur dan konsisten termasuk menarik bakat yang tepat di Analyst Associate Level Asimilasi dan Induksi Organisasi Pemahaman budaya, struktur bisnis dan strategi keseluruhan Produk Awal dan Pelatihan Fungsional Mengelola program pelatihan awal untuk semua Analis dan rekan baru Menyediakan pengembangan keterampilan dasar Melanjutkan Pengembangan Profesional dan Pendidikan Fungsional Memastikan tonggak perkembangan fungsional terpenuhi dengan memberikan kesempatan yang sering untuk pengembangan profesional berkelanjutan melalui program pengembangan kampus khusus Ciptakan platform tanggung jawab sosial perusahaan untuk program hunian kampus Program magang Nomura Services-Powai Memberi Anda kesempatan untuk mengalami seperti apa karir di industri ini. Sebagai magang, Anda akan membangun hubungan dan menghadapi tantangan sebagai anggota penuh tim, memungkinkan Anda mengembangkan pengalaman unik yang akan menjadi vital dalam karir masa depan Anda. Anda akan mendapatkan pelatihan on-the-job yang berharga dan melihat apa yang membuat kami menjadi proposisi paling menarik di dunia perbankan investasi. Program magang memberi kita kesempatan untuk mengukur minat dan aspirasi kemampuan magang sebagai karyawan masa depan penuh waktu bagi perusahaan. Ini juga membantu magang untuk memutuskan tindakan selanjutnya, menyadari kekuatan dan area perbaikan. Kesempatan magang terbuka selama 6 amp 2 bulan. Program magang meliputi: Program magang Penelitian Ekuitas memberi kesempatan bagi magang untuk bekerja setiap hari dengan tim untuk melaksanakan tugas penasehat nyata dan nyata dari seorang analis riset. Program ini memberikan pengalaman langsung tentang peran masa depan dalam penelitian dan berfungsi sebagai kesempatan untuk menilai magang di lingkungan kerja yang realistis. Magang akan memiliki kesempatan untuk melakukan penelitian komprehensif mengenai perusahaan, sektor ini, mengidentifikasi pendorong utama dan mengembangkan tesis investasi. Mereka akan menciptakan kerangka kerja untuk menilai perusahaan dengan menggunakan berbagai metode khusus sektor, menulis laporan inisiasi mengenai perusahaan dan muncul dalam pertemuan pagi yang penuh tiruan untuk dipromosikan ke perusahaan minyak. Tim Strategi Algorithmic Trading terlibat dalam memberikan solusi algoritmik ke berbagai bisnis di Pasar Global seperti Rates, Commodities, FX dan Index. Kegiatannya meliputi strategi FX Rates Equities Trading Analisis Algoritma Yield Curve Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, strategi optimasi Portofolio, dengan aplikasi spesifik untuk manajemen risiko. Durasi program magang musim panas selama dua bulan memberikan kesempatan untuk bekerja di bidang yang terkait dengan pemodelan inflasi, analisis kumpulan data perdagangan dan kutipan dan estimasi model time series. Tim ini memberikan keahlian pemodelan harga, pemodelan dan manajemen risiko ke bisnis Global Markets. Didirikan sebagai pusat keunggulan, grup ini memimpin dalam teknik penemuan harga dan teknik pengoptimalan portofolio dan merupakan bagian integral dari target pendapatan bisnis yang agresif. Tim ini memainkan peran integral dalam penataan, penetapan harga dan manajemen risiko untuk buku perdagangan global. Magang akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan meja perdagangan yang menghadapi pasar dinamis dan tenggat waktu yang agresif, memahami dan menerapkan model penetapan harga mutakhir dalam skenario yang bervariasi, Sarankan dan aktualisasikan desain produk yang inovatif. Grup ini merupakan bagian integral dari platform Nomura European ABS dan bekerja sama dengan tim Strategi ABS Eropa yang berbasis di London serta tim IT ABS Eropa yang berbasis di London dan Mumbai. Tanggung jawab utama meliputi obligasi harga ABS, analisis mendalam tentang agunan dan struktur, analisis data tingkat pinjaman dan tanggapan atas permintaan deskclient. Magang mencakup analisis struktur agunan dan kesepakatan ABS dan, jika perlu, model arus kas, obligasi ABS harga untuk perdagangan kedua klien dan Memelihara berbagai database, alat penetapan harga dan model kesepakatan yang melacak kinerja transaksi, penerbitan, dan tren pasar. Menganalisis tingkat pinjaman dan Data dan kinerja tingkat kesepakatan Tim QuantitativeResearch adalah tim global dengan pusat utamanya di London, Tokyo, Mumbai, New York danSingapore. Tujuan tim adalah untuk memprediksi kemungkinan hasil pasar keuangan di masa depan, sehingga pedagang Nomuras dapat menjalankan perdagangan yang menguntungkan dan perusahaan tersebut dapat menilainya dengan benar. Tim ini terdiri dari sekitar enam puluh orang di seluruh dunia, seringkali merupakan individu yang sangat berbakat, dengan pengetahuan pemodelan dan ilmu komputer yang kuat dan mendalam. Magang bekerja sebagai anggota terpadu tim quant global, bagian dari front office. Magang juga mendapat kesempatan untuk memahami model penetapan harga terkini dalam kode C, bekerja dengan para pedagang dan structurer untuk memungkinkan perdagangan baru dijalankan dan Berinteraksi dengan manajer risiko dan fungsi perusahaan lainnya untuk menjelaskan model strategi tim grosir yang baru. Bekerja secara langsung dengan manajemen senior di seluruh bisnis dan wilayah untuk menentukan strategi optimal untuk mencapai aspirasi Nomuras di lingkungan pasar yang berubah dengan cepat. Tim terlibat dalam beragam proyek - strategi masuk pasar, review kinerja bisnis, analisis model operasi Nomuras, uji coba akuisisi dan analisis pesaing pasar. Magang melibatkan analisis lingkungan pasar makro yang kompetitif dan umum, mengembangkan model ukuran pendapatan pasar di tingkat produk regional, Bekerja pada pemodelan yang meramalkan kinerja keuangan bisnis Grosir dan Bekerja erat dengan anggota tim strategi, CAO bisnis, keuangan dan fungsional lainnya. Tim di berbagai wilayah dan divisi Manajemen Risiko Pasar bekerja untuk mengidentifikasi, memantau dan mengendalikan paparan risiko perusahaan, menganalisis hasil stress test, dan memberikan analisis terhadap produk dan bisnis baru. Manajer Risiko Pasar bekerja sama dengan manajer risiko dan pedagang di pusat perdagangan untuk membantu mengelola eksposur pasar mereka, menetapkan strategi penilaian risiko. Kegiatan utama melibatkan analisis dan interpretasi harian terhadap hasil sensitivitas risiko, validasi parameter risiko dan analisis dr bor down risiko yang kurang transparan dan isu-isu penting bagi Kepala Manajemen Risiko Senior. Magang akan melibatkan pelaporan dan agregasi risiko dan menyampaikan laporan ini kepada para pedagang dan manajemen senior Front Office. Trouble-shoot dan reengineer proses pelaporan risiko jika diperlukan, analisis dan interpretasi harian terhadap hasil sensitivitas risiko di berbagai strategi perdagangan. Monitor memahami pasar eksternal. Memantau PL dan tie-up PL dengan risiko Nomura Powai Finance merupakan bagian integral dari tim Global, memberikan dukungan terhadap berbagai fungsi yaitu Treasury, Financial Control and Tax, GIF, Product Control, FPS, ESS dan Core Finance. Fokus utama departemen adalah memberikan layanan terbaik di kelas karena kegiatan yang diidentifikasi berdasarkan kemampuan dan pengalaman yang telah diasimilasi oleh tim Powai selama periode waktu tertentu. Dengan tim individu muda yang berpengalaman, berkualitas dan bermotivasi tinggi, kami mendukung Organisasi untuk berhasil mencapai apa yang diupayakan - Pemimpin Global. Kami ingin mengundang aplikasi dari siswa yang hadir untuk ujian akhir CA. Kriteria kelayakannya adalah sebagai berikut: Minimal 60 di SLTA, SLTA dan SLTA Dijelaskan CA Intermediate pada percobaan pertama Calon harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim Kemahiran dalam MS Office Suite. Untuk mendaftar silahkan menulis ke indiacampusprogramnomura dengan subject line Industrial Trainee Program magang IAG telah dibangun dengan hati-hati untuk memberikan perpaduan yang baik antara teori dan praktik untuk memaksimalkan pembelajaran bagi para magang. Magang ditugaskan ke sektor industri untuk proyek mereka. Program ini membutuhkan magang untuk memahami dinamika sektor, identifikasi peluang investasi, penilaian dasar, analisis mendalam yang mencakup penilaian target, rekomendasi, dan hasil. - Intern juga mendapat kesempatan untuk mengerjakan tugas nyata dengan teman bayangan mereka termasuk profil, analisis perusahaan yang sebanding dan pekerjaan terkait lainnya. Di bidang Teknologi, kami berfokus untuk memfasilitasi pertumbuhan bisnis dengan membangun dan mendukung front global yang menyeluruh terhadap infrastruktur, sambil terus mengendalikan risiko dan biaya operasional. Tim teknologi sangat penting dalam merancang amp engineering teknologi informasi dan sistem manajemen risiko penting untuk mendukung permintaan yang terus meningkat. Profesional dalam tim ini bekerja sama dengan para teknolog kelas dunia dan mendapatkan pengalaman dalam bekerja dengan teknologi sains komputer terbaru dari rak. Program magang menawarkan sebuah platform kepada para magang untuk mengerjakan skenario kehidupan nyata, mengikuti pelatihan kerja mengenai teknologi terdepan, melaksanakan pekerjaan proyek dan memungkinkan transisi magang dari kampus ke dunia usaha. Program magang Sumber Daya Manusia memberi kesempatan kepada magang untuk bekerja setiap hari dengan panduan teamproject yang menjalankan tugas nyata dan nyata. Program ini memberikan pengalaman langsung kepada magang peran masa depan. Tim Kepatuhan Inti terdiri dari tenaga kerja khusus yang tujuan utamanya adalah untuk memastikan bahwa kebijakan dan prosedur yang memadai diterapkan dan dipatuhi, sehingga memastikan tata kelola perusahaan yang lengkap dan juga memastikan bahwa semua tindakan yang dilakukan oleh perusahaan di Powai sesuai dengan Peraturan dan peraturan yang ditentukan oleh regulator yang bersangkutan. Program magang memberi kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berbeda dalam Compliance. Program rotasi ini memberikan wawasan menyeluruh bagi para magang tentang praktik Pengaduan dari sebuah Bank Investasi. News amp Campus Events The graduates are set to enjoy great success We arrange a number of campus events during the recruitment season, which include company presentations, skills sessions, careers fairs and networking events across various universities and business schools in India. Nomura campus events provide students with an opportunity to meet with business representatives and the graduate recruitment team. Our team can provide you with application and interview advice, and we are always keen to meet talented, ambitious students on campus. For more information on upcoming Nomura events, please contact the careers service office at your university or business school for further information Know Nomura Facts No. 1 Institutional Investor All-Japan Research team ranking for the fifth consecutive year No. 1 in Nikkei Veritas analyst ranking survey for Fixed Income Analyst Economist survey for the fourth consecutive year Nomura ranked 1 for FX Research in Institutional Investors All-America Fixed Income Research Survey Nomura wins Best IPO: Suntory Beverage amp Food 3.72bn IPO Xstrata Glencore, 90bn joint financial advisor Grifols acquisition of the Transfusion Diagnostics Unit of Novartis AG, 1.68bn See what opportunities are available to you Whether you are just entering the industry or an experienced professional looking for your next exciting career move, working at Nomura is a unique opportunity to make a difference in the industry in a way that is unprecedented. If you are interested in exploring a career opportunity with us then please drop us an mail at indiarecruitment-innomura with your introduction and resume. Case study interviews are designed to show us your problem-solving skills and analytical thinking. We will also be looking at how you present yourself and how good your communication skills are under pressure. Why use case studies We use case study interviews because they provide us with insights into your thought processes. Problem solving is often independent of any particular subject expertise you may have and we want to see how you would tackle any of a very wide range of potential case study questions. We are interested in your expertise in general business, your ability to apply your formal education and work experience in an analytical and creative way, and your raw intelligence. What kind of questions should I expect Often a case study is business-related, but it could touch on anything - the question is not designed to test any previously acquired knowledge or experience. You will be asked to prepare an exercise from information given to you when you arrive at the interview. You will have between 45 and 60 minutes to read the data and compile your notes. You will then be asked to make recommendations. Remember, there are no right answers. You should consider all lines of argument and then present one as your chosen opinion, mentioning why you discarded the other possibilities. How to do well Practice extensively beforehand. Research case study examples on the internet and use them to build your experience. Ensure that you are able to present your pitch concisely and articulately. You will have a very limited time to get the main points across before the interviewer starts asking you questions on your rationale. Listen carefully to the question. If you like, repeat it back to your interviewer to make sure you have understood fully. Dont jump into your answer immediately. Take a moment to collect your thoughts, and get ready. Remember that we are not looking for a correct answer. It is the route you have taken to reach your answer that is important to us. Ask questions. Asking the right questions will be key to proving that you have the analytical skills we expect. The interview is meant to be interactive. Construct a logical framework with which to explore the critical issues of the case. Prioritize the issues and objectives. Dont get bogged down trying to deal with every aspect. Dont be afraid to think outside the box. Creativity is seen as a major asset at Nomura. Further reading There is no need to be nervous at interview - we want you to do well and to show us your potential and what you can do. Preparation is essential and well prepared candidates are more confident, provide more thorough and focused answers and are therefore more likely to be successful. Use our step by step guide to ensure you take the time to prepare wisely the key is to ensure your preparation is carefully planned and focused. Focus - Structure and Plan your Preparation Preparing for, and being interviewed is similar to sitting an exam you wont have time to cover everything, instead you will need to identify the key points and focus on the relevant material. Firstly, you should congratulate yourself in being selected for interview stage and have confidence in your ability. Then, ask yourself the following questions: What will the interviewers want to know An interview is not an opportunity to divulge everything you know - instead you need to focus on what is relevant to the company and the position youre applying for To identify what is most relevant, you will need to fully understand the role, its requirements and the key skills and competencies required How are you going to sell yourself What is your unique selling point I. e. what sets you apart from the competition How do you want the interviewers to remember you after the interview what key points do you want them to recall How will you be assessed You cant start your preparation until you know what you are preparing for Read the interview format thoroughly to identify how you will be assessed (i. e. Interviews, case study exercises, and tests). If youre unsure ask. What are the core competencies required for the role Your interview performance and ultimately if you are successful or not, will be dependent on how you perform against core competencies Identify what are the key competencies required for the role and for the company What examples do you have to demonstrate each competency Have you considered examples outside academia (i. e. sports, music, drama, volunteering, charity, mentoring, societies or other extracurricular activities) What achievements are you most proud of and why which competency do they demonstrate Interview Questions Interviewers will use a variety of questions to assess your ability against each competency. Ensure you are familiar with each type of question and how to structure your answers accordingly. Types of interview questions may include: Competency based questions These require you to provide a real life example to explain how you behaved in a certain situation. Past behaviour is used as an indicator to assess potential future performance Delivering a structured answer is crucial - research the STAR method to guide you Top Tip: Ensure your examples are varied and recent (the more recent the past behaviour the greater the indication of future ability) Technical questions Practice There are many online resources or books available with practice questions Questions may include basic accounting, valuation, brain teasers and mental arithmetic Top tip: Brain teasers the key is not the answer it is the how you derive at the answer. The interviewer is assessing your ability to formulate a logical and methodical response CV, cover letter and application questions Ensure you have thoroughly re-read each document and identify any obvious questions Top tip: Practice articulating your experience in a concise and structured manner out loud (it doesnt always sound the same as when you practice in your head). Industry related questions Interviewers will assess your interest, understanding and industry knowledge Top tip: Form an opinion digest the information you read and form your own judgment. Use facts and statistics to back up your conclusions There are a number of readily available resources to help you prepare. Make sure you fully utilise all resources available to you. These may include: Online resources: Company website, press releases, annual reports, research publications, social media and online forums School career services and recruitment events Networks academic Staff, alumni, peers, family and friends even if they do not have a financial services background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement Committee